応募・選考について
面接は各園にて行ないます。当日は園内をご案内した後、園長と採用スタッフによる面接を行う予定です。園の雰囲気や働くスタッフの様子などを、ぜひご自身で感じ取っていただけると嬉しいです。
面接は私服でOKです。スーツでなくて構いません。また、派手でなければ、ヘアカラーやアクセサリーなども問題ありません。ただし、ネイルやピアスなどの子どもたちを傷つける可能性のある装飾品に関しては、勤務時には外していただくようお願いしています。
はい、可能です。
見学のみの場合は、履歴書は無しで大丈夫です。一度カジュアルにお話ししましょう。
その後に選考に進むかどうかゆっくり考えて下さい。
はい。可能な範囲で対応させていただいております。ご希望の方は希望の園までお気軽にお問い合せください。
はい。可能です。見学を含めカジュアルにお話し致します。
詳しい説明を聞いたり園の雰囲気を感じていただいた上でじっくりご検討ください。
はい。学生さんを含め保育園でのお仕事が初めての方もご応募いただけます。保育スタッフ・看護スタッフ・調理スタッフそれぞれの職種について未経験、ブランクがある方も、活躍しています。最初は心配や不安も多いと思いますが、園のスタッフがフォローしていきますのでご安心ください。
書類選考→面接（1回）→内定という流れになります。※人物重視のため実技試験はありません
はい。可能です。LINE電話やZOOM等の使用ツールもご相談可能です。お気軽にお問い合わせください。
募集の状況に応じてご相談させて頂きます。相談ベースでも構いませんので一度お問い合わせ下さい。
はい。募集の状況や取得予定などにより変動がございますので、先ずは一度採用担当者までお問い合わせ下さい。
大丈夫です。もちろん上手くなろうと練習することは大切ですが、先生同士で得意・不得意を補い合いながら保育を行っています。
勤務環境について
はい。可能です。
状況に応じてフルタイム勤務～時短勤務など対応可能です。
是非一度お気軽にお問い合わせください。
日々の書き物業務や行事の準備は勤務時間内に交代で専用の時間を設けることによって、勤務時間内で終わるようにしています。
持ち帰り仕事は書き物をICT化しているため、園以外では行えませんので、持ち帰り仕事自体が発生することはございません。
園で実施する行事やイベントは、園ごとに園スタッフが話し合って決めています。
頻度や内容は園ごとに異なりますが、大規模園と異なり、スタッフへのあまり負担のかかりすぎない範囲で実施しています。
土曜保育を実施していますので、土曜日の出勤は月に2回程度あります。
事前にお休みの希望をお伝えいただければシフトを調整することは可能です。また土曜日の出勤時は平日に必ず代休を取得して頂きます。
ほとんどありません。もちろんサービス残業もありません。
残業はできる限りしないように効率の良い業務を心がけています。
福利厚生について
はい。産休・育児休暇取得率100％。対象のほぼ全ての方が産休・育休を取得し現場に復帰しています。復帰の際にはスムーズに現場に復帰できるように、フォロー体制を整えています。
はい。勤続3年以上の方が対象となります。
社宅はございませんが、住宅補助がございます。
年2回（夏季・冬季）に賞与がございます。
前年度実績（2019年度）としては計2か月分となっております。
原則年に1回、昇給があります。評価制度に則って昇給額が決まります。
はい。可能です。公共交通機関の場合は「通勤手当上限20,000円」支給。
車通勤の場合は近隣の駐車場を会社負担で用意します。
有給休暇は、入職6ヶ月後に10日間付与されます。
その他、夏季休暇や年末年始休暇などがあります。
疑問が解決しなければお気軽にお問い合わせください。
受付時間 平日9：00～18：00
LINEでもご相談を受け付けております。
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